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哪个更合适一些，想听下各位大佬的意见？
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HLP一颗青菜 2023-08-02 08:24 回复 赞(0) 15楼
安排在工作日不招人烦，休息日达不到预期效果
红掌和火鹤 2023-12-06 15:42 回复 赞(0) 27楼
员工喜欢安排在工作日，老板喜欢安排再休息日，还是得听老板的
425534083 2023-09-06 11:35 回复 赞(0) 26楼
肯定是安排在工作日比较好。当然实际情况是，也有老板喜欢安排在休息日，不过效果肯定不好。
行HR 2023-08-21 16:01 回复 赞(0) 25楼
工作日肯定没啥问题，员工也喜欢，这是比较理想的；但实际工作中，还是要结合公司的管理特点，跟老板的理念。
千淘王锋 2023-08-05 14:23 回复 赞(0) 24楼
这个主要取决于公司的文化。对于大部分公司来讲，基本都是选择休息日。
严寒下的红梅 2023-08-05 10:21 回复 赞(0) 23楼
休闲类团建一般都安排在休息日。茶歇类就在工作日。也就是说所需时间长的，休息日较为合适，时间短的工作日较为合适。不仅要考虑员工的想法，还要考虑老板的想法。
陈彩娥 2023-08-04 12:04 回复 赞(0) 22楼
如果是工作日，效果会更佳。
上林 2023-08-04 10:01 回复 赞(0) 21楼
工作日，不容易产生抵触情绪！
职界 2023-08-03 00:14 回复 赞(0) 20楼
这个东西要看你组织的团建的性质，如果你组织的是那种管理培训性质的团建，给大家上很多课程，接受很多训练等等，那他其实相当于一个培训，安排在工作日合适一些；
如果你组织的团建就是大家一起吃吃喝喝，玩一玩，相当于公司出钱带大家玩了，那安排在休息日合适一些，否则公司又花活动费，又给工资，也不太合理。
大鹏小菜 2023-08-02 17:37 回复 赞(0) 19楼
看具体什么团建吧~
空白鸽 2023-08-02 17:01 回复 赞(0) 18楼
可以安排在工作日晚上一起出去野餐
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