app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司有能力强确不服从管教的员工，应该开除吗？
取消 发布
HLP一颗青菜 2023-08-02 08:17 回复 赞(0) 9楼
有德有才,破格使用; 有德无才,培养使用。无德有才,限制使用。 无德无才,坚决不用。无德无才是蠢才、无德有才是害才、有德无才是庸才、有德有才是人才
红掌和火鹤 2023-12-06 15:27 回复 赞(0) 21楼
能力强的员工多少有点傲气，我们公司也有，但用管教来形容却不太合适的，能力强的员工用好了所向披靡，和他硬碰硬公司也没啥好处，关键是怎么和他沟通。
425534083 2023-09-06 11:27 回复 赞(0) 20楼
开不开除不是HR决定的。是由公司领导或业务部门领导决定的。HR应该做的是如何执行好。
严寒下的红梅 2023-08-05 10:16 回复 赞(0) 19楼
能力强的员工是块宝，同时也是一个毒瘤。建议放到一个重要不是核心的岗位，只要他做好自己的本职工作即可。
看热闹的平头ge 2023-08-04 17:13 回复 赞(0) 18楼
看用人部门、看老板。
不服从管教？建议日常收集证据、做好管理动作。
上林 2023-08-04 09:56 回复 赞(2) 17楼
应不应该开除从制度里找答案。HR从来都不是做决策的人，而是为决策提供法理依据的人！
小韩女士！ 2023-08-02 17:26 回复 赞(0) 16楼
没有应不应该吧，看你们领导更在乎什么？我认为这个问题，可以侧面反应出公司领导的管理方式。
有的领导看重工作产出，你能创造价值，你就是最牛的；有的领导更喜欢听话照做的员工，踏实做好事情。
大鹏小菜 2023-08-02 17:22 回复 赞(0) 15楼
要看情况。
能力强到什么程度？不服从管教到什么程度？老板的态度？
哆基朴 2023-08-02 15:27 回复 赞(0) 14楼
管教，这个措辞。。。。
一个客服的工作，你都认为她工作不错了，你还想要怎么样？
人家客服天天跟投诉客户好好说话，忍受各种埋怨，而且工作结果很好，你还想要怎么样？
哦，一定要去巴结迎合领导去舔着说话吗？ 员工毫无过错，公司要开她，准备2N+1吧~
空白鸽 2023-08-02 13:42 回复 赞(0) 13楼
看了一下你说的不服从管教
就是本职工作很好
但是经常顶撞领导
那么分两种情况，一种是真的是这个直属领导的安排有问题
这个人直男一个，但是这种情况我们要看
如果这个人和其他人都能友好相处
而这个部门领导不占理儿的话，可能就要约谈领导
另一种情况就是这个员工确实在沟通上有问题
我们可以约谈一次，对工作予以肯定，但是沟通上
和他讲讲正确的沟通、反馈方式
如果再不改正，可能就得调岗
1559629929 2023-08-02 13:15 回复 赞(0) 12楼
看员工价值值不值得在该员工身上放水
123下一页跳到页确定
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1361
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 341
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
