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话题讨论
“员工不喜欢的领导,高层却很喜欢”,这在企业中还挺常见,也引起了职场广泛讨论。有人说是因为立场不同,有人说是因为角色需要。也有人说是因为部分管理者喜欢搞瞒上欺下那一套。
HR如果不知道背后的原因,一刀切把员工不喜欢当成不得民心,就容易做出错误的管理动作。应该如何正确看待员工不喜欢高层却很喜欢的领导,曹锋老师给大家带来了全面的分析。
问:你的公司存在这样的管理者吗?你又是如何看待的?
A:存在
B:不存在
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Whitney80700 2023-08-01 16:15 回复 赞(1) 11楼
存在,所有新制度推行及老制度重改,在实施过程中,势必会影响一部分人的利益,或者使一部分人精化工作细节,在利益和增加工作面前,对制度的推行者会有负面情绪,看待员工不喜欢,高层却很喜欢领导时,应该先分析其原因,其领导本身能力如何?在组织中是否能安排好部门工作?如果领导本身能力不行、品德有缺、欺上瞒下等不利于组织的,可以切掉肿瘤。