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话题讨论
“员工不喜欢的领导，高层却很喜欢”，这在企业中还挺常见，也引起了职场广泛讨论。有人说是因为立场不同，有人说是因为角色需要。也有人说是因为部分管理者喜欢搞瞒上欺下那一套。
HR如果不知道背后的原因，一刀切把员工不喜欢当成不得民心，就容易做出错误的管理动作。应该如何正确看待员工不喜欢高层却很喜欢的领导，曹锋老师给大家带来了全面的分析。
问：你的公司存在这样的管理者吗？你又是如何看待的？
A：存在
B：不存在
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HLP一颗青菜 2023-08-02 08:01 回复 赞(1) 16楼
直而无媚，上疑也;媚而无直，下弃也。上疑祸本，下弃毁誉，荣者皆有小人之谓，盖固本而舍末也。。。君子悦下，上不惑名
红掌和火鹤 2023-12-06 15:14 回复 赞(0) 22楼
A存在
425534083 2023-09-11 14:30 回复 赞(0) 21楼
A
陈玉_ 2023-08-05 10:17 回复 赞(0) 20楼
严寒下的红梅 2023-08-05 10:11 回复 赞(0) 19楼
大鹏小菜 2023-08-02 17:20 回复 赞(0) 18楼
秉骏哥李志勇 2023-08-02 10:49 回复 赞(0) 17楼
A：存在。严格/严厉的领导，员工都不太喜欢，而高层却是欢迎的。
阿东1976刘世东 2023-08-01 17:42 回复 赞(0) 15楼
信息不对称，位置不一样。员工与高层本就是两个极点。不可调和。而中层在中间担着，需要取大放小，或者需要用责任用劳动换业绩。所以对于高低两端的人来说，这是劳心与劳力的差别，也是资本与平民的差别。
所以，这是正常现象。
阿东1976刘世东 2023-08-01 17:42 回复 赞(0) 14楼
Allen1224 2023-08-01 16:52 回复 赞(0) 13楼
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