为啥有些非常专业的公司,组织架构最顶端是岗位(不是部门)下面缺都是部门,而不是岗位?
岗位和部门在组织架构图有设呈现原则?
洪哥哥 2023-08-14 17:30 回复 赞(0) 13楼
组织架构最顶端是岗位(不是部门)下面缺都是部门,而不是岗位?
从组织架构角度来讲,这样设置是不合理的,或者说不够专业,在组织架构最顶端也一样会是一个部门或机构,如总经办、经营班子等不一而足,如果没有这个部门,哪总经理的编制放哪?比如说人力资源部人力经理编制1人,这1人的编制是在人力资源部的,不在别的部门,如果不设置这个部门,就没有编制。
岗位和部门在组织架构图有设呈现原则?
岗位和部门的设置,一般来讲是先有部门后有岗位,因事设岗;但也有特殊情况,如合并别的部门某个岗位时,这个就是先有岗位后有部门。
部门在组织架构中的设置主要是根据组织的需要而设的,看组织需要达成什么目的,另外要考虑的一个就是人力成本,第三要考虑的就是信息渠道。