有位朋友向我咨询说，他已经正式的向公司提出过要升职加薪两次了，但是一直都没有正面的给出答复，不说同意，也不说不同意。所以自己很纠结，申请提交后没有回复，整个人都不自在了，工作也开始分心不专注，而且还开始疑神疑鬼，胡乱猜测。
如果是你，你接下来会怎么做呢？
小钰hr 2023-08-31 17:56 回复 赞(0) 17楼
如果我面临这样的情况，我会采取以下步骤来解决问题并恢复工作专注度：
1、自我冷静：首先，我会尽量保持冷静，并理解公司处理升职加薪请求可能需要一定的时间和程序。不要过早下结论或胡乱猜测，以免给自己带来不必要的焦虑和压力。
2、沟通与咨询：我会与直接上级或人力资源部门进行沟通，询问有关自己的升职加薪申请的进展情况。了解公司的决策流程和时间安排，这有助于我对待情况更加理性和淡定。
3、 自省和准备：在等待回复的期间，我会对自己的工作表现进行自省，回顾过去的成就和贡献，并思考如何进一步提升自己的能力和价值。如果有机会，我可能会寻求培训或进修课程来增加自己的专业知识和技能。
4、寻求他人意见：我会在合适的情况下，寻求一些信任的同事或导师的意见和建议。他们可能能够提供有益的反馈和指导，帮助我更好地理解自己的升职加薪申请的前景，并提供一些建议来改进自己的工作表现。
5、保持专注与积极态度：无论升职加薪结果如何，我都会保持专注和积极的态度对待工作。继续充分发挥自己的潜力和能力，并展示自己的价值。保持良好的工作表现，在工作中树立良好的形象，这不仅可以为自己争取更好的发展机会，也有助于积累更多的谈资和证据来支持未来的升职加薪申请。
总之，我会通过合理沟通、积极自省和努力工作来面对这种情况，同时也要理解公司处理事务可能存在时间差和程序上的考量。坚持专注和积极，在确保自身价值的同时，保持良好的工作状态。
秉骏哥李志勇 2023-08-29 11:19 回复 赞(0) 13楼
几个想法：1，多半没戏。也就是加薪升职多半没指望了。2，找马。此处不待见，自有待见处，可以骑驴找马了，等稳定了下家后，再提出离职为好，不要裸辞，毕竟现在的各方面成本太高了。3，认真对待工作。虽然有想走的想法，但目前的手头的工作，还是要认真做好，不能留下不好的印象，这也是培养自己认真对待工作的一种好习惯，不以环境或他人的意见改变而左右这种习惯，即使离开这里，这种好习惯也会给自己带来许多好处。4，可以再争取一下。凡事，事不过三，如果不再争取一下，就贸然离开，可能还是会不甘心的，这次争取，就不再找上两次找的领导了，要找他的上级，一是核实那人给你争取没有，二是让上上级知道自己的想法。同时大致确定一下答复你的时间，以便等待太久而心里没底。
爱吃猫干的鱼 2023-08-29 10:17 回复 赞(4) 12楼
当你提了两次要升职加薪，都没有得到正面的答复时，你可以采取以下几个步骤：
1、与上级沟通：尝试与你的上级进行一对一的沟通，了解他们为什么没有给你升职加薪。可能是因为公司的预算有限，或者他们认为你还需要在某些方面提高。通过这种方式，你可以了解到具体的反馈和建议，以便你可以改进自己的工作表现。
2、自我评估：思考一下自己的工作表现，看看是否有需要改进的地方。这可能包括提高技能、承担更多责任或改进团队合作等。通过自我提升，你可以增加升职加薪的可能性。
3、制定计划：根据上级的反馈和自我评估的结果，制定一个明确的计划来提高自己的工作表现。这可能包括参加培训课程、寻求导师指导或设定具体的目标等。
4、定期跟进：在实施计划的过程中，定期与上级沟通，了解你的进步情况以及他们对你的期望。这将有助于确保你在正确的轨道上，并及时调整计划。
5、保持积极和专业：在整个过程中，保持积极和专业的态度非常重要。即使你没有得到升职加薪的机会，也要继续努力工作，展现出你的价值和潜力。
6、重新考虑其他选择：如果你已经尝试了以上方法，但仍然没有得到升职加薪的机会，那么可能是时候重新考虑你的职业发展选择了。你可以考虑寻找其他更有发展前景的工作机会，或者在当前公司内部寻求其他职位的发展。
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