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公司为连续运转型企业,化工厂,一线实行四班三倒工作制的员工,是否依然可享受法定节假日, 如果可以,如何享受
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Bloody 2023-08-30 16:08 回复 赞(0) 10楼
正常排班就好,该休息休息,如果一段时间实在忙不过来,就调休、轮休。
行HR 2023-08-30 13:29 热评 回复 赞(6) 2楼
不管怎么倒班,法定假日肯定要享受;享受形式要么休息、要么加班费;所以正常排班,排到休息的就休息,排到上班的就给加班费。
红掌和火鹤 2023-11-30 09:18 回复 赞(0) 16楼
肯定可以享受,只是如何排版轮休的问题
上林 2023-09-01 10:50 回复 赞(0) 15楼
不是可不可以的问题,是实际中能否实现的问题,具体看你公司的进度安排。
0o空白o0 2023-09-01 09:09 回复 赞(0) 14楼
1、提问人的工作岗位定位,如果只是一个小职员,没有话语权,那么就只是把一个计划写出来,特别注明,国假必须三位倍工资发放,法律规定的。
2、如果是部门经理,那么最好在年初时就有一个员工班计划,经过相关部门审核,那么在国假时就按照这个计划实施。
3、以上全没有,那么就召开一个会议,就排班情况以及国假情况让各部门相关人员进行讨论,当然之前你要出一个计划,要么就是停一天工,要然就是部份人员休假,部份人员领取三倍工资。
缪东彪 2023-08-31 16:27 回复 赞(0) 13楼
法定节假日上班支付三倍的加班费。
秉骏哥李志勇 2023-08-31 11:34 回复 赞(0) 12楼
不管怎么倒班,都可以享受法定假的。具体怎么享受,不去纠结倒班的情况,否则是自己找麻烦,就简单处理,即:加上周末双休与法定假的共同天数,要么对应着休息,要么计算为加班,要么调休,要么采取换班等,总是有方法的。相信这个化工厂,成立运行了这么多年,这个小问题早已解决了。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-08-31 08:37 回复 赞(0) 11楼
到法定假日排版2-3倍工资即可
425534083 2023-08-30 15:50 回复 赞(0) 9楼
四班三倒,享受法定节假日休假或待遇。按正常排班进行。
嗨伯伊 2023-08-30 15:42 回复 赞(0) 8楼
轮休,法定假日安排上班的正常支付3倍
杉猫 2023-08-30 15:13 回复 赞(0) 7楼
正常休假,遇见法定倒班排班的三倍工资。
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