本人刚接触薪酬福利板块,确实很多东西不懂,真诚请教大家。关于社保的问题,12333的电话经常没人接,也没有一个全面和权威的解答,只能寄希望于三茅。
1、湖北省于8月31日下发了最新的社保缴纳标准:
想问的第一个问题是,只要我们现在所有员工的缴纳标准都不低于下限档,是不是就没有问题?如果不按这个调整有没有什么风险?
2、总共定了10个档(含下限档),员工具体缴纳的基数一定要按这个来吗?不能随机取一个数字吗?比如一档是4224,二档是4930,可以按4500来交吗?——是企业在职员工可以随意,灵活就业员工就必须按档交吗?还是具体有什么特殊意义?分担的目的是什么?
以上问题是真心求教,请不要恶语相向,打击小白。感谢感谢!大咖们能否麻烦尽量说详细一点,有什么官网文件、资料或者学习视频也欢迎分享。
奇姐 2023-09-07 13:39 回复 赞(1) 10楼
问题1:只要我们现在所有员工的缴纳标准都不低于下限档,是不是就没有问题?如果不按这个调整有没有什么风险?
❗答复:下限是为了保护就业者权益,如果个人工资低于最低档也只能按照最低档基础缴纳。最高档是哪些平均工资高于社平工资3倍的就业者,再高也就是那个标准了,不能按照实际工资缴纳,其他人员,原则上按照实际工资去缴纳,目前实际状况是,企业都没有这么做,因为负担太大,所以一般会按照低挡及低档以上去设计报备工资,风险就是民不举官不究。具体操作建议你在当地去找一些专业的HR去咨询你们当地的操作细节
问题二、总共定了10个档(含下限档),员工具体缴纳的基数一定要按这个来吗?不能随机取一个数字吗?比如一档是4224,二档是4930,可以按4500来交吗?
❗答复:可以按照4500,默认为就是实际工资就是4500
问题三:是企业在职员工可以随意,灵活就业员工就必须按档交吗?
❗答复:企业原则上就是按工资,灵活就业按挡位