坐标:浙江省。单位有位女职工,预产期在11月初,第一胎,自己是想剖腹产,还挑选了日子。
那她能享受多少天的假期?
顺产,剖腹产,难产的假期为多少天?
小钰hr 2023-09-20 09:07 热评 回复 赞(5) 12楼
根据中华人民共和国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在怀孕期间和生育后都享有一定的产假假期。具体假期长度如下:
1、顺产:女职工顺利分娩的产假为98天,其中14天为产前休假,剩余84天为产后休假。产前休假可以在预产期前的任意时间开始休假,但不得超过预产期28天。
2、剖腹产:女职工通过剖宫产手术分娩的产假为128天,其中14天为产前休假,剩余114天为产后休假。同样,产前休假可以在预产期前的任意时间开始休假,但不得超过预产期28天。
3、难产:如果女职工经医院鉴定为难产,产假可以延长至158天,其中14天为产前休假,剩余144天为产后休假。
需要注意的是,上述产假长度均为最低标准,国家、地方或单位可以根据实际情况给予更长的产假假期。同时,如果女职工在产假期间因产前或产后保健需要休假,可根据医生的建议进行调整。以上是关于顺产、剖腹产和难产女职工产假的正确回答,具体的假期长度可能会因地区法规和单位规定而有所不同。建议该女职工在单位的人力资源部门或劳动保障部门咨询详细的假期政策和申请流程。