app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
上林 2023-09-28 09:09 回复 赞(0) 11楼
信任指什么?是神没让你不信任?
焦虑的秃头怪 2023-09-23 10:49 热评 回复 赞(5) 9楼
如果公司是决定自己招聘的话:
1.可以先线上进行一面,通过的候选人进入二面
2.二轮面试线下进行,可以让总公司派HR到当地进行二面
3.后续入职问题要落实好
严寒下的红梅 2023-09-25 20:17 回复 赞(0) 10楼
异地招聘通过网络面试的信任是有点难确定的,多交流,入职后让同事帮忙观察。
王泽强 2023-09-23 10:02 回复 赞(4) 8楼
1、统一到总部面试,费用可以报销。
2、跟劳务派遣公司合作,利用劳务派遣公司进行招聘。
3、解决异地人员的后顾之忧,比如社保、工资发放、工作开展等。
树碑 2023-09-22 16:09 回复 赞(0) 7楼
有条件的话,建议在电话面试双方意愿合适的情况下,能够邀请员工到公司所在地面试或培训。
缪东彪 2023-09-22 15:43 回复 赞(0) 6楼
先视频或电话沟通,待有意向后再来公司面谈(报销路费)。
秉骏哥李志勇 2023-09-22 14:49 回复 赞(0) 5楼
是招聘人员到异地进行招聘工作,还是异地人员到公司应聘,还是其他。不管什么,只要公司按照招聘简章履行和落实好自己的义务与责任,而不是说一套做一套,做好最先招聘的前几个入职者的示范效应作用。
奇姐 2023-09-22 13:47 回复 赞(0) 4楼
1、线上展示:呈现总部环境,办公场所,人员等
2、线下集中面试:通过者,公司统一出钱带人回公司参观,签约,接受培训
3、线下招聘:临时组一个场地用于面试和解释+以上环节2
行HR 2023-09-22 13:36 回复 赞(0) 3楼
1.准备清晰完整的公司介绍(最好能有视频简介),及相关资质证明;
2.沟通时的提前准备,要能体现自己的专业跟真诚;
3.可以邀请到总部参观跟面谈,报销或提前买好车票;
4.可以在视频沟通OK的情况下,将候选人集中在同一天,由总部HR跟业务负责人到当地与候选人见面沟通;
大鹏小菜 2023-09-22 11:42 回复 赞(0) 2楼
建议问题再详细一点~
## 2023-09-22 13:07
大鹏小菜 2023-09-23 14:13
12下一页跳到页确定
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 104
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 284
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 215
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助