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公司在搬家的过程将员工的档案以及劳动合同遗失,现在怎么证明公司已经跟员工签过劳动合同了呢?或者说员工现在已经知晓公司遗失了他的劳动合同,去仲裁未签劳动合同的双倍工资,这个仲裁会支持吗
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Bloody 2023-09-26 10:23 回复 赞(0) 8楼
首先就像楼上说的,寻找其他证明资料证明之前有签订劳动合同,如果有,那么就没有什么问题,如果没有,那么就是考虑如何补救了。
可以寻找一个借口,以公司经营良好为由,现在特与所有员工统一续签劳动合同,最好可以让员工携带之前的劳动合同进行备查(你们进行扫描或复印),但是肯定不能让大家知道你们的劳动合同丢失。
相对于无劳动合同的双倍来说,续签劳动合同的成本相对少很多。
怀仁 2023-09-25 22:08 热评 回复 赞(5) 7楼
不用仲裁,这才哪到哪找下劳动合同签收台账就行,给你个建议:后面搞个劳动合同扫描档备份,降低点风险哈
上林 2023-09-28 08:43 回复 赞(0) 13楼
那我问你,即便员工档案跟合同没遗失,你怎么证明跟员工签过合同了?你说你有员工签字按手印的合同原件,这也只能证明你有,你怎么能证明员工也有,怎么证明劳动合同给过员工?
安德洛玛刻27386 2023-09-27 10:53 回复 赞(0) 12楼
员工领取合同时不是有个签收表么,那个可以证明啊,后面再把合同补上呗
秉骏哥李志勇 2023-09-27 10:31 回复 赞(0) 11楼
即使公司所签劳动合同及其相关资料信息全部遗失,员工想趁火打劫告公司,以赢得双倍工资,这样的算盘打错了,偷鸡不成失把米。仲裁庭不是傻的,不是那么好欺骗的,事实是签了,只是相关资料丢了,这也很正常啊,你说没签,但其他员工也能一个口径证明没签吗?你能把每个员工搞定?想得太简单了,自认为太聪明了吧。
焦虑的秃头怪 2023-09-26 16:43 回复 赞(0) 10楼
当时给员工那份合同的时候没有签 劳动合同确认签收单 嘛
425534083 2023-09-26 16:04 回复 赞(0) 9楼
找个借口让员工 把合同拿到公司来复印一份。
严寒下的红梅 2023-09-25 19:45 回复 赞(0) 6楼
有劳动合同签收表可以证明员工已签订劳动合同,只要企业提供材料证明已签劳动合同即可。
缪东彪 2023-09-25 15:19 回复 赞(0) 5楼
公司应该有员工领取合同的签收表。
行HR 2023-09-25 14:30 回复 赞(0) 4楼
1.如果有签收表,或类似表面签过的证据,亦或者在相关部门备过案,再或者过了时效,那没问题;
2.如果都以上都没有,那就有问题;这个时候考虑的就是怎么尽量不让员工知道,怎么让员工将自己那份合同拿过来可以复印一份,或者想办法补签。
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