找到一家猎头，但是公司名称是文化传播有限公司，不知道这种名称的公司有无猎头服务资质？
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补充：
楼主会有这样的问题是因为之前有通过某聘认识了一位猎头，并通过该平台达成交易；现在我们又有了一些岗位需求，但某聘的服务效果不是很好，楼主就回头单独联系了这位猎头请他帮忙推荐简历。在这个过程中，领导要求楼主向该猎头要资质，说实话楼主不是科班出身，并不清楚，所以就直接找猎头要了，他们提供了一份合作协议，上面的公司名称为某映画文化传播有限公司。
在楼主向领导汇报工作的时候，顺便就把协议给领导看了，领导看到这个公司名称，立刻就指出该公司不正规，让楼主自行百度正规猎头公司的服务资质有哪些，并让我找猎头压价。百度能查到的结果，楼主都看过了，也在企查查上看过该公司的经营范围，确实是有人才中介这个经营内容的。谢谢各位贤达的解答，现在有了新的问题，1我该如何去向领导解释这个事情？2我该如何和猎头沟通压价的事情？
Katharine90840 2023-10-12 17:15 回复 赞(0) 11楼
需要人力资源服务许可证
Katharine90840 2023-10-12 17:15 回复 赞(0) 10楼
需要人力资源服务许可证
楼主
Allen还是Alan 2023-10-11 12:23 回复 赞(0) 9楼
楼主会有这样的问题是因为之前有通过某聘认识了一位猎头，并通过该平台达成交易；现在我们又有了一些岗位需求，但某聘的服务效果不是很好，楼主就回头单独联系了这位猎头请他帮忙推荐简历。在这个过程中，领导要求楼主向该猎头要资质，说实话楼主不是科班出身，并不清楚，所以就直接找猎头要了，他们提供了一份合作协议，上面的公司名称为某映画文化传播有限公司。
在楼主向领导汇报工作的时候，顺便就把协议给领导看了，领导看到这个公司名称，立刻就指出该公司不正规，让楼主自行百度正规猎头公司的服务资质有哪些，并让我找猎头压价。
百度能查到的结果，楼主都看过了，也在企查查上看过该公司的经营范围，确实是有人才中介这个经营内容的。
谢谢各位贤达的解答，现在有了新的问题，1我该如何去向领导解释这个事情？2我该如何和猎头沟通压价的事情？
王泽强 2023-10-11 09:17 回复 赞(1) 8楼
1、选择顾问：为什么说是要选择顾问而不是公司呢？这是猎头的行业特性决定的。猎头行业有点象管理顾问公司，是典型的专业服务行业。其服务的效果最终决定于猎手们的职业操守和专业水平。公司其实是很难控制服务质量的，主要靠猎手个人的努力和水平。如果和你服务的猎手水平不够，公司再有名气也不会有好的结果。
2、选择好的猎手：了解猎手的工作能力和态度、猎头服务，其效果如何。所以我们在挑选猎手的时候，一定要对其专业能力进行深入的了解，就象你去招聘一个中高级人才一样，不进行深入、全面的甑选，你是不敢录用他的。
3、问问其他客户评价：要了解猎头顾问的专业水平和服务能力是比较困难的，光听猎头公司自己的介绍肯定不行。一个可行的方法，就是要求每个候选猎头公司提供最近几家客户的名单，然后去拜访这几家客户，问问他们对这个猎头公司的看法，看看他们的业绩，这样，就很比较客观的知道他们的水平如何。这点也象选择管理咨询公司一样。
4、优先稳定的猎头：猎头这个行业是个典型的依靠人才的行业，核心竞争优势就是有经验和专业知识的猎手们。这个行业也是个进入门槛相对较低的行业，人员流失率很高，很容易分家。一个人员流失率高的猎头公司必定是个自身不重视人力资源管理的公司，这样的公司是否能提供优质的专业服务可想而知了。
bob1111 2023-10-10 16:01 回复 赞(1) 6楼
正好看到问题。之前不怎么关注这个问题，借问题搜索了下----公司经营猎头服务是需要满足一定条件的，一般来说猎头服务公司必须具备《工商营业执照》和《税务登记证》，除了需要具备以上“两证”外，还必须要有《人力资源服务许可证》。但之前接触过很多猎头，有专业人力咨询公司的猎头，有人力资源服务公司的猎头，也有单独出来猎聘的单人猎头。且近几年这类猎聘及人力资源服务公司越来越多（相比五六年前），且很多猎头提供的招聘信息也不是第一手的，甚至又得猎头都没有和真正用人公司对接过，从其他猎头那里转接的订单（招聘需求）。但不论是那类猎头，他们一般提供的候选人信息，他们自己也不熟悉不掌握（又得就是招聘网站上搜索的），用人公司还是需要做好把关。有传言，有的猎头公司会有“托”的存在
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