电商公司，老板要面试时候测出来行动力+学习力，还要有考题，求助大佬们给点建议，感谢！
小钰hr 2023-10-24 09:30 回复 赞(1) 9楼
我可以给您一些建议来评估面试者的行动力和学习力，并提供一些可行的方案和考题。
1、行动力评估：
- 观察面试者的过往经历是否展现了积极主动的行为，例如主动承担重要项目或创新提案。
- 提问关于解决问题的情境题，观察面试者如何分析和制定行动计划。
- 要求面试者列举过去成功实施的项目，并询问他们的具体行动和推动过程。
2、学习力评估：
- 发现面试者是否持续学习和关注业界发展的证据，例如参加行业研讨会或自主学习计划。
- 提问关于面试者如何应对新挑战、学习新技能或掌握新知识的问题。
- 考察面试者对于电商行业发展趋势的了解情况，并询问他们学习的方法和渠道。
考题可行性方案：
- 行动力考题：请描述一个您在工作中主动发现并解决问题的具体案例。
- 行动力考题：如果您遇到一个紧急情况，需要尽快制定行动计划，你会如何处理？
- 学习力考题：请谈谈您最近学习到的一项新技能或知识，并解释您是如何学习和应用它的。
- 学习力考题：当您需要快速适应一个新行业或领域时，您通常会采取哪些学习策略？
这些考题将帮助您评估面试者的行动力和学习力，并找到最适合电商公司的人才。请根据具体职位要求和岗位特点进行调整。
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