三茅网问答正文

知世故而不世故？

John09... 2023-11-02 11:51:11

想老老实实工作的人是最难的。真的是受够了。领导喜欢的培养的永远是几个业务不怎么好却愿意哄她的人。我曾经也逼迫自己做那派的人，真的是太难了。人的性格很难改变，看不上你的人永远看不上你，不会因为你今天做了改变对你有新的看法，人对人的印象大部分都是主观的固有的，职场里的派别终究是领导利益的团伙。成不了领导的自己人，又不受重视，走为上计是不是正确的选择？

Jason盛杰 2023-11-02 12:35 回复赞(2) 2楼

职场要发展的几条路：

一是站队。选择强者跟随。优点，见效快；缺点，站队跟投资一样有风险，站错了队就没戏了。

二是不站队。独善其身，做好本职。优点：没那么多烂事，坐等双方火拼，运气好可以捡漏；缺点：好事也没你啥事，机会约等于没有，确实命好的除外。

另外，即使走，又走去哪里，不过是从一个圈子走到另一个圈子，人性没变，游戏规则也没变，唯一能改变的就是自己看待世界的方式。因此，如果想要从新来过，换种活法，可以换个环境；如果自己没有变，想换个环境改变处境，我看难。
陈玉_ 2023-11-22 13:28 回复赞(0) 13楼

很高的境界：知世故而不世故。

每个人都有心里的准则，能够接受并且或去最大化利益才是我们上班核心，而没必要把人情搞成上班的重点。
红掌和火鹤 2023-11-20 10:58 回复赞(0) 12楼

可以综合考虑下这份工作给自己带来的东西是什么？有没有值得你留下来的地方，比如虽然成不了领导的人，但是公司机会多，可以见识到的东西也多，能让自己迅速的学习成长。如果没有，纯粹造成自己的精神和身体的消耗，那还是离开的好。
行HR 2023-11-04 10:51 回复赞(0) 11楼

上班本事不就是为了利益吗？那不就是怎么利益最大化怎么来嘛
鲁赤耳 2023-11-04 10:05 回复赞(1) 10楼

1、你分析的很对，但是不要试图打破这个魔咒，放下自己的清高，要适应这样的环境下学会更智慧的做事；职场重要的不是做你自己，是要看你的角色是什么

2、如果领导的对你的意识观念已经形成，不要沮丧，先改变对这种现象的认知，再想办法改变自己的做事方式，当然难度还是有的（当局者迷）；不过这个方式的难度可以跟换领导的方式比较下（经济上行期我建议后者，下行期建议前者）

哈哈哈，领导是你成事的资源，你必须爱他！
王泽强 2023-11-03 09:24 回复赞(0) 9楼

1、既然无法改变，要么离开，要么继续留下来，如果你有可以离开的资本就选择离开，如果没有，就继续做下去，因为下一家也会存在这个问题，就因为这个问题，你频繁换工作，会影响到你的职业生涯。
Allen1224 2023-11-02 22:49 回复赞(0) 8楼

走势为了逃避还是更好的选择，先考虑这个问题！
争取早点退休 2023-11-02 18:00 回复赞(0) 7楼

职场都是利益为先，习惯就好，换个环境可能也差不多，只要还做的下去那就继续吧
上林 2023-11-02 16:42 回复赞(1) 6楼

跟女老板干，除了投入体力脑力完成本职工作，还要投入感情，当然不是男女之情，而是维系关系的感情，面对一个随时被情绪支配的领导，经常会感觉心力交瘁，你就说我总结的对不对！

John09946 2023-11-03 13:22

太对了，我都觉得自己步入更年期了，三观颠倒回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-11-02 14:12 回复赞(0) 5楼

成不了领导的人，只要不影响不阻碍领导，领导也不会怎么样的，不一定非得要走的。

John09946 2023-11-02 14:23

可我现在进退两难，前途钱途都看不到回复赞(0)

秉骏哥李志勇 2023-11-02 14:27

@John09946：不进不退，保持现状，可以不可以。回复赞(0)
大漠流沙 2023-11-02 13:16 回复赞(0) 4楼

职场中三个标准：公司的好员工，领导的好下属，同事的好伙伴。

这个三者是合一的，不是对立的。

初期员工无法做到，个人是否相信是自己的问题，不是环境的问题。这是信仰和价值观的问题。

如果你相信环境的问题，那你只会不断的变换环境，去解决这个问题，环境其实是无须对个人负责的，所以终其一生是否能达成，先打个问号。

如果你相信是自己的问题，你信仰世界大同，那你得不断去寻找三者合一的方法，你提升自己的能力，提升自己的影响力和感染力，找到这个足以影响他人的根本。

到哪里也改变不了你的终极使命。