VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

调岗调整如何妥善解决。

丫头6031... 2023-11-17 23:57:11

公司因架构变更,将公司下属门店后勤人员全部转岗为销售人员,(由各经理通知并未有书面文件)工资也由原本基础工资+岗位补贴+店面提成,更改为基本工资+个人提成,不愿意按照公司要求按照下列办法处理,后勤人员岗位不变工资结构改为 基本工资+岗位补贴+个人提成。注:公司合同签订时为空白合同,入职合同上统一:销售人员。1、以上两条员工都不同意要求恢复正常工作及工资待遇。2、跟公司协商解除劳动合同并且要求公司赔偿n+1,已有部分员工提出劳动仲裁。现在的问题是如何能够在不违法的情况下,尽快解决问题,公司认为自己行为并不存在任何违反劳动法行为。对于员工以上要求全部全部拒绝。

  • Bloody

    Bloody 2023-11-20 09:35 回复 赞(0) 8楼

    积极配合仲裁,准备资料及证据i

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-11-29 16:27 回复 赞(0) 19楼

    公司老板都不认为自己有问题, 那就等传票去仲裁庭或者法院等判决就好了。 ^_^

  • 树碑

    树碑 2023-11-21 14:46 回复 赞(0) 18楼

    “公司认为自己行为并不存在任何违反劳动法行为。对于员工以上要求全部全部拒绝。”这个是关键,如果事实的确是违法的呢?

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-11-20 18:28 回复 赞(0) 17楼

    员工想去仲裁也拉不住,既然公司都全部拒绝员工要求,那就等着仲裁好了

  • 邹 —fighting

    邹 —fighting 2023-11-20 16:24 回复 赞(0) 16楼

    与员工协商解决最好  减少赔偿损失

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-11-20 15:53 回复 赞(0) 15楼

    公司认为自己的行为不存在任何违反劳动法的行为,那就任由员工去仲裁呗,反正觉得自己没问题那怕什么

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-20 15:25 回复 赞(0) 14楼

    劳动合同签订时为空白合同,统一签销售人员,你说公司认为自己不存在任何违反劳动法行为?

  • 飚哥

    飚哥 2023-11-20 14:57 回复 赞(0) 13楼

    公司这是掩耳盗铃啊,那就等着仲裁吧,结果可想而知,要么公司接受员工的要求,要么仲裁或者判决后被动接受

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-20 11:29 回复 赞(0) 12楼

    1、可以跟对方进行调解。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-20 10:29 回复 赞(0) 11楼

    员工和公司的态度都很明显,等仲裁通知,双方坐下来调解了,全部后勤转销售,明显就不合理呀,公司还不想赔偿,那不能吧。

  • 不多2023

    不多2023 2023-11-20 10:28 回复 赞(0) 10楼

    那么多人  动手前也不想想群众的力量。

12下一页跳到确定

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
什么是广告策略
6小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
6小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
6小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
6小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
6小时前    通用技能
什么是创业计划
6小时前    通用技能
什么是工程项目策划
6小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
6小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
6小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
6小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
6小时前    通用技能
活动专员是做什么的
6小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
6小时前    通用技能
活动方案是什么
6小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
6小时前    通用技能
激励方案怎么制定
6小时前    通用技能
广告策划是什么
6小时前    通用技能
公关策划是做什么的
6小时前    通用技能
ci策划是什么意思
6小时前    通用技能
oc企划怎么玩
6小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
6小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
6小时前    通用技能
活动部主要负责什么
6小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
6小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
6小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
7小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
7小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
7小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
7小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
7小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
7小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
7小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
7小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
7小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
7小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
7小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
7小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
7小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
7小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
7小时前    通用技能
体制内沟通技巧
7小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
7小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
7小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
boss沟通技巧
7小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
7小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
7小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
7小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
7小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
7小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
7小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
7小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
7小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
7小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
7小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
7小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
7小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
7小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
7小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
7小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
7小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
7小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
7小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
7小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
7小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
7小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
7小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
7小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
7小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
7小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
7小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
7小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
7小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
8小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
8小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
8小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
8小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
8小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1361

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了