我们公司在小县城，最底工资标准1610元，因为企业也有十几年了，有活干的时候就大量招人，没有活干的时候就用不上这么多人了，所以临时工用的多，也有一些两班倒的工位，很难招人，招聘方法用了
1、线上招聘网站，（58同城，当地招聘网，就业网）
2、同事帮忙转发朋友圈，本地群，抖音、视频号、快手等平台，
3.、代招点（县城车站）
4、中等专业学校
5、内部介绍奖励
6、抖音直播（没有流量）
7、企业门口、就业之家、超市、菜市场人流量大的地方招聘
8、劳务派遣公司（涉及到周边的县市）
9、下到县城各乡镇
10、附近有没有定单淡的企业可否合作
请问还有什么办法可以招人呢？或者有别的方案，能把公司招人的事情解决，谢谢！
Charles46939 2024-03-11 11:32 回复 赞(0) 6楼
和我们企业一模一样，我们也用了上述的招聘方式，我们是每年的4-9月份是淡季，10-次年3月份左右是旺季，旺季的时候大量招人，淡季的时候找事裁人，所以我们企业现在在当地的名声很臭，别人都觉得来我们这不稳定
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