请问各位专业人事,我们公司2023年年终奖没发,员工很不满,集体仲裁。请问没发年终奖违法吗,我们与员工签订了工资确认单内有约定年终奖金额,合同内签订年终奖等根据公司效益发放。本公司近几年都是亏损,今年尤其严重,就没发年终奖。请问我答辩状应该重点写哪些内容比较好
一半是海水一半是火焰 2024-03-20 16:49 回复 赞(0) 6楼
“我们与员工签订了工资确认单内有约定年终奖金额,合同内签订年终奖等根据公司效益发放”
把这些条款贴出来,我们才能更好的分析。
另,这些人同时主张解除劳动合同吗?目前的状态是什么?公司还想继续用这些人吗?要统筹处理。
专业的事情交给专业的人吧,或者打包给律师,或者法务来应诉吧。