公司40人左右，而且已婚已育的居多，遇到有同事结婚的，大家都很冷漠，除了部门领导一般员工都不主动随份子钱，公司领导想要改变这种状态，让大家积极参与进来，积极随份子，各位有什么好的办法吗？以前的人事如果遇到这种事，直接去挨着收钱，这种操作我觉得也不太好。。。。。。。
拇指蒹葭 2024-04-15 16:25 回复 赞(0) 11楼
不要效仿以前HR的做法，这种风气不好。
从公司角度：对结婚或生宝宝的同时来说，有喜事是好事情。站在老板或部门负责人角度看，这种事情不论是处于个人原因还是公司原因，这个体现是是对员工的关怀可能会随礼。
第二个层面：
站在HR角度，如果HR这样做，对于公司新员工来说，会让新员工心中感觉你这个公司是不是人情世故比较复杂，刚入职公司就要去参加这样的“宴会”，会让新员工有心理负担，也会让新员工误认为，在公司工作以后是要“站队”了？
第三个层面：
对于员工个人婚礼、周岁宴等之类的宴会，属于员工私人事情，尽量不要带到工作中来，参不参加是员工自己的事情，和公司无关。这个可以直接写在员工手册里面，给新员培训时也要明确讲到。
总结：职场大家在一起是做事情的，尽量不要掺杂太多的私人感情事情，要理清你是在谁的地盘工作，作为员工工作中要做好本职工作，在职场中处世，一定要让人心里舒服，尽量不要让其他同事心里尴尬或不舒服，还有一点比较重要的是，在工作中，不要让老板或领导觉得你有“拉帮结派”的嫌疑，若是让他们对你有这样嫌疑，你会逐渐失去领导的信任，升职加薪之类机会也会随之离你远去！
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