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一家劳动密集性企业，老板把所有业务部门全外包（形式外包），虽然工资总额下降，但是管理成本增加。这是为什么
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文默老师 2024-04-27 14:01 回复 赞(0) 4楼
妙无音 2024-04-30 12:16 回复 赞(0) 6楼
虽然管理成本增加，总账来算应该是成本下降的，如果最终账不平或者成本还增加，那这个就是有问题的，按道理说外包之后至少福利费、五险一金这些可以省下来的。
综合部小小李 2024-04-30 10:26 回复 赞(0) 5楼
脏活累活 给外包，风险出去了，成本降低了。
bob1111 2024-04-26 17:14 回复 赞(0) 3楼
我来大白话说下，老板打包把业务外包出去，严谨条件下，外包公司负责了具体业务，员工是外包公司的员工，外包公司也需要买原料，付电费，给员工开工资，缴纳社保。和老板自己干相比，就是增加了外包公司这个中间商。俗话说---某平台的口号--没有中间商赚差价。既然加了外包公司这个中间商，中间商还要赚差价，那么外包到底哪里好了呢。。。
本来是自己种地打粮，老板嫌麻烦，把地包给了别人，自己收地租。差不多就是这么回事
上林 2024-04-26 13:51 回复 赞(0) 2楼
什么叫形式外包，如果是外包工资总额怎么可能下降，管理成本都包含了什么？你在这打哑谜呢！
bailan5028 2024-04-26 14:19
广HR那些事 2024-04-26 13:07 回复 赞(0) 1楼
劳动密集性企业，所有业务部门全外包。
又不是自己公司人，流失率大及替换成本高。
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