坐标深圳,公司目前在做薪酬改革,实行大小周加工厂人员单休制,工资结构拆分为基本工资+岗位工资+管理津贴+固定加班费+保密工资+绩效工资,现在关于固定加班费的问题产生了争议。员工劳动合同约定工资是固定工资+绩效的金额,那么在做薪资确认单时,固定加班费是可以按照基本工资2360核算,还是总工资去掉绩效工资的基数核算?求各位大神解答,不胜感激。
文默老师 2024-04-27 17:21 回复 赞(0) 5楼
chenling84 2024-04-26 14:28 回复 赞(0) 3楼
不低于当地最低工资标准就可以了