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请教下各位前辈： 我们这边的社保是当月缴纳上月，比如4月份的社保要5月中旬才能到账，员工在4月中旬离职，4月份的社保是否需要缴纳，如要缴纳需要到5月中旬才能中断，如员工新入职了其他公司是否需要给其中断？谢谢~
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egg 2024-06-27 17:12 回复 赞(0) 7楼
当月离职次月减员，4月离职当月要按规定足额缴纳社保，5月开始新单位为其缴纳社保费用，等于交的是4月的账单，社保连续的很OK。
我愛西红柿 2024-04-29 11:50 回复 赞(0) 6楼
对于离职员工，最好是当月缴纳社保，当月月底办理停保。
finny711 2024-04-29 13:49
妙无音 2024-04-29 11:16 回复 赞(0) 5楼
可不交
妙无音 2024-04-30 09:00
sahewuqfehwoiaJF 2024-04-29 11:12 回复 赞(0) 4楼
账单什么时候出呢 一般出了账单不缴费也是可以停的 出了账单到时候自动扣费 不影响在其他公司就业 也不影响社保中断
上林 2024-04-29 11:09 回复 赞(0) 3楼
不交
finny711 2024-04-29 13:51
上林 2024-04-29 15:11
诺夏的腿毛 2024-04-29 11:01 回复 赞(0) 2楼
需要缴纳
Amy5224 2024-04-29 10:58 回复 赞(0) 1楼
一般浙江、北京、上海等地区，社保的缴费期是次月交上月，如4月缴纳的是3月的社保费用。员工4月中旬离职，离职单位应缴纳4月社保，员工下家单位可在原单位5月初缴纳4月社保费用，完成停保手续后，自5月开始在新单位新参保。这样就可以保证缴纳连续。
finny711 2024-04-29 11:01
Amy5224 2024-04-29 11:24
finny711 2024-04-29 13:48
咕噜大人 2024-05-05 11:08
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