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羊驼47022 2024-05-13 06:21 回复 赞(0) 1楼
呀呀呀呀呀呀 2024-05-14 15:38
一半是海水一半是火焰 2024-05-13 19:37 回复 赞(0) 5楼
这个《劳动保险条例》是1953年实施的,其实早就被劳动法、工伤保险条例、社会保险法等取代,关于工资,大部分地区执行的是地区工资支付条例,其中会有病假工资支付的规定。
本次《劳动保险条例》的作废,只是在法律层面明确了一下而已。
大鹏小菜 2024-05-13 10:51 回复 赞(0) 4楼
底线就是当地最低工资的80%,病假工资不能低于这个底线,具体看你们当地的规定。
公司可以根据这些规定自行制定相应的规章制度。
郑老师说用工 2024-05-13 10:08 回复 赞(0) 3楼
病假国家层面得规定是按最低工资得80%,各地区有规定,按当地规定执行
上林 2024-05-13 07:48 回复 赞(0) 2楼
病假工资计算可以参考各企业所在地区的规定执行,各地区没有明确规定的,企业在劳动法和现有相关法规的范围内自主决定。
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