公司有工会，公司在制定相关制度和实施过程的详细步骤，望指点！
戴登科 2024-05-15 08:16 回复 赞(0) 2楼
关键步骤是民主协商程序，也就是按照法定要求，建立职工代表大会，公司制定的相关制度，需要与职工代表进行协商、征求职工代表意见。关于职工代表大会的人数，具体规定如下：
此外，职工代表大会的表决通过比例通常需要超过三分之二。
端木蓉97182 2024-05-14 16:38 回复 赞(0) 1楼
光有工会不行，还得选举员工代表，建立员工代表大会制度，所有的与员工利益相关的规章制度都要通过员工代表大会的审议。有效的规章制度需要满足以下条件：
1规章制度的主体合法，老板有多家公司的一定要注意区分。
2规章制度的内容合法，不合法的内容，不仅无效，还会带来潜在风险。
3规章制度的程序合法，一般制定规章制度的程序分为四个步骤：
1)起草草案，根据业务需求及相关法规起草草案。
2)民主讨论并完善，制定的规章制度要经过民主程序，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。留存相应的书面文件，如会议签到表，会议记录等。
3)审批通过，会议上投票通过了制度最终稿，按照公司内容的审批流程，经过逐级签字、加盖公章后公布执行。
4)制度公示，制度经审批完成后，需要向员工公示，让员工知晓制度内容。同时留存公示的书面记录。
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