公司搬迁，其他员工都有赔偿，就部门几个经常出差人员没有赔偿怎么办？
三、对于同意搬迁的员工，公司将一次性向其发放一个月的基本工资，作为搬迁奖励，奖方签订劳动合同补充协议后的次月发放
四、对于同意搬迁的员工，公司将向其发放搬迁补助3000元，该搬迁补助自双方签订劳合同补充协议后且员工正式在XX工厂工作当月起生效次月开始分六个月发放。
五、对于同意搬迁的员工，其他具体工资结构待遇奖励以双方签订的补充协议约定为准，确保在工作时间相同情况下工资总额不减少。
六、试用期员工在试用期通过合格后方按照以上方案进行奖励、补贴。
七、对因主要在外地工作的外派质检员，因工厂搬迁并未对其上下班造成一定影响，故该类员工，不适用以上搬迁方案。
老陈聊人资 2024-05-25 16:34 回复 赞(2) 5楼
据您提供的信息，公司搬迁时给予员工的赔偿和奖励方案已经明确，但有几个经常出差的员工因为其主要工作地在外地，所以并未被纳入搬迁方案的适用范围内。这可能是因为公司认为这些员工的工作性质使得他们不受搬迁影响，或者公司出于成本考虑，决定不对这些员工提供搬迁相关的赔偿。
面对这种情况，您可以考虑以下建议：
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