到了各地社保年度调整基数的时候了,请问员工入职当月,非整月出勤的,那么在调整年度社保基数时当月是否纳入到计算当中呢?
比如6月14日入职,1W是他一个月的薪资,6月工资是他14-30日的工资,也就是入职当月工资是非全月的工资。那么社保年度月平均工资按照6月到12月工资和/7个月,还是7月到12月工资和/6个月来计算呢?如果是按照6月到12月工资/7个月,那么年度月平均工资计算完是低于全月工资1W的,而在她去年入职时我们社保申报的是整月工资。没请假或其他特殊情况下新一年社保调整基数反而下降了,不知道这样计算是否合理?没经验,看看各位同仁们是如何操作的,感谢各位