各位老师:
请问实习期员工离职需要填写什么材料?需要写离职报告写明个人原因离职吗?是需要填写什么材料才可以离职?还是说办完交接就直接可以走人了?
老陈聊人资 2024-06-24 09:38 回复 赞(1) 2楼
实习期员工离职通常需要履行一定的手续,以确保工作的顺利交接和相关权益的明确。具体流程包括以下步骤:
提交离职申请: 实习生应以书面形式向直接上级或人力资源部门提交离职申请,说明离职原因、离职日期等信息。
填写离职申请表/离职通知书: 有些公司会提供专门的离职申请表或离职通知书,实习生需按照表格要求填写个人信息、离职原因、离职日期、工作交接情况等。
工作交接: 实习生应与接替人员或上级详细交接工作内容、项目进度、文件资料、工具设备等,并确保所有相关事项得到妥善处理。如有必要,可以制作书面的工作交接清单,双方签字确认。
退还公司财产: 如实习生在实习期间使用了公司提供的办公设备、工牌、钥匙、工作服等,离职时需完好归还。如有损坏或遗失,可能需要按照公司规定赔偿。
签署离职证明/实习证明: 公司通常会在实习生离职后出具离职证明或实习证明,证明其在公司实习的时间、岗位、工作表现等信息。实习生应妥善保管此证明,以备后续求职、学分认证等需要。
薪资结算: 根据实习协议或公司规定,实习生离职后,公司应及时结算实习期间的工资、补贴等
Julie74469 2024-07-16 07:47 回复 赞(0) 4楼
与正常员工离职流程是一样的