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原来公司规定入职一年后有5天年假，现在老板突然宣布没有年假了，关键是很多人都是下6、7月份满一年的，老板应该是觉得所有人免费休5天，成本太高，之前新员工入职培训的时候都已经说过有年假的，现在说取消就取消肯定是不太合适的，怎么样应对会比较合适或者是采取些迂回政策？求大神~
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wxf0114 2024-06-27 10:24 回复 赞(0) 3楼
这个东西就直接答复公司取消年假就是了。。你解释再多也没什么用，反正老板决定的。
秉骏哥李志勇 2024-06-26 09:47 回复 赞(0) 2楼
这事采取迂回，无疑是给自己身上揽活儿，在征得老板同意情况下，不如直接告诉前来问询的部门或员工。
田田要向上 2024-06-26 10:36
上林 2024-06-26 09:38 回复 赞(0) 1楼
没事总给自己加戏，老板做完决定，你想迂回政策，是要显得你能力强吗？
田田要向上 2024-06-26 10:32
上林 2024-06-26 11:37
田田要向上 2024-06-28 12:05
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