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一员工7月6日合同到期,公司于7月4日与其续签,但续签后公司反悔,请问这时公司可以以员工合同到期为由,补偿N+1让员工离职吗?
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张炳义 2024-07-08 17:59 回复 赞(0) 5楼
已经续签完成,当然不可以以合同到期为由啦,不过协商解除员工如果同意亦可。
上林 2024-07-08 11:52 回复 赞(0) 4楼
Bloody 2024-07-08 09:04 回复 赞(0) 3楼
续签之后,怎么可能使用合同到期做理由呢
一半是海水一半是火焰 2024-07-05 09:03 回复 赞(0) 2楼
合同签署之后无法定理由或合同约定理由不得撤销,如果公司想解除,想想其他方法吧
飚哥 2024-07-04 16:32 回复 赞(0) 1楼
公司都已经续签完了,再单方面觉得解除劳动关系,就得找其他借口了,要么协商,要么强制
坤哥1983 2024-07-04 17:14
飚哥 2024-07-08 17:05
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