一员工7月6日合同到期，公司于7月4日与其续签，但续签后公司反悔，请问这时公司可以以员工合同到期为由，补偿N+1让员工离职吗？
半糖初见 2024-07-10 08:07 回复 赞(0) 7楼
公司不能直接以员工合同到期为由给予N+1的补偿让员工离职。根据中国的《劳动合同法》，如果公司在员工合同到期后反悔不进行续签，需要按照以下规定处理：
所以，如果公司反悔，不能直接给予N+1并要求员工离职，除非存在符合支付N+1的特定情况（如公司裁员、经营困难等），但这些都需要符合法定程序，并非公司单方面决定。建议公司应根据具体情况进行合法处理，并与员工进行充分沟通。如有争议，员工有权寻求劳动仲裁或法律援助。
一半是海水一半是火焰 2024-07-05 09:03 回复 赞(0) 2楼
合同签署之后无法定理由或合同约定理由不得撤销，如果公司想解除，想想其他方法吧
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