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产假天数是以国家规定为准还是以地方政策为准?

52766 2024-07-05 10:30:07

产假天数

  • 半糖初见

    半糖初见 2024-07-08 08:31 回复 赞(0) 6楼

    产假天数的规定是结合国家政策和地方政策来确定的。

    首先,从国家层面来看,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    然而,各地方在遵循国家基本规定的同时,也会根据当地的实际情况制定更为具体的规定。例如,北京、上海、江苏、浙江等地在女方享受国家规定产假的基础上,都延长了产假60天,总计达到158天。河北、山西等地在符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻中,女方除享受国家规定的产假外,还延长了产假90天,总计达到188天。

    因此,产假天数既以国家规定为准,也受地方政策影响。在确定具体的产假天数时,需要综合考虑国家政策和地方政策的相关规定。

  • 无事发生

    无事发生 2024-07-06 13:15 回复 赞(0) 5楼

    一般以地方为准,国家制定的是底线,地方可以在这个基础上增加天数,但是不能减少

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2024-07-05 16:34 回复 赞(0) 4楼

    宪法具有最高的法律效力,所有其他法律文件都必须遵循宪法的规定。具体来说,法的效力等级从高到低依次为:宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。这意味着下位阶的法律必须服从上位阶的法律,所有法律必须服从最高位阶的宪法。此外,特别法优于一般法,新法优于旧法,在特定情况下,自治条例和单行条例可以对法律、行政法规、地方性法规作出变通规定。

     

    有条件的,公司规定可以比法定更人性福利,比如产假天数98+300。

  • 故宫8

    故宫8 2024-07-05 16:14 回复 赞(0) 3楼

    以地方政策为准

  • 上林

    上林 2024-07-05 11:09 回复 赞(0) 2楼

    地方政策不会违背国家规定,只会在国家规定基础上增加,企业一般应以地方规定为准!
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2024-07-05 11:02 回复 赞(0) 1楼

    国家规定的是基础,地方可能会根据地方情况增加,所以都是有效的。

    地方可以在国家授权基础上,调整规定,但不能与国家规定相悖,这是法律的位阶问题。

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