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上林 2024-07-08 12:19 回复 赞(0) 4楼
烟花落了江南 2024-07-08 16:39
无事发生 2024-07-06 13:09 回复 赞(0) 3楼
发通知函给员工,限定时间内让他把补缴资料和个人部分费用给到公司,如果限定时间还没有提交资料和转钱的话,直接回复税务,说是员工不配合不是公司不愿意补
烟花落了江南 2024-07-08 16:46
戴登科 2024-07-06 11:26 回复 赞(0) 2楼
公司补缴1个月社保的方案合法、合情、合理,关键在于员工离职是自己辞职还是被辞退,如果是被辞退,需要考虑其社保诉求未满足的情况下,会不会节外生枝,引发赔偿补偿问题?如果员工是自己辞职,则无需考虑其他因素,员工不接受的话,可向劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁,这是员工的权利,无需阻拦。
烟花落了江南 2024-07-08 16:41
越城李某某 2024-07-05 19:06 回复 赞(0) 1楼
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
所以:
一、4月份社保本来就不需要缴纳;
二、6月份社保可以缴纳,但企业记得将其个人缴纳部分在工资中扣除!
烟花落了江南 2024-07-08 16:45
经济基础第35章考点梳理
万红coco
直播中 122
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
明天 19:00 开播 78
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