婚假工资支付标准，如果按基本工资核算，基本工资可以低于当地最低工资基数吗
一扬风帆 2024-07-29 09:13 回复 赞(0) 12楼
婚假期间，工资的支付标准不能低于当地最低工资标准的80%。
根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，即使是在婚假期间，职工的工资和福利待遇不应受到影响。此外，对于基本工资的计算，如果按照基本工资核算，这个基本工资不能低于当地最低工资基数的80%。这是对劳动者权益的保护，确保他们在休假期间仍能维持一定的生活水平。
因此，如果用人单位在核算婚假工资时采用基本工资作为计算基础，这个基本工资必须满足不低于当地最低工资标准的80%的要求，以确保劳动者的合法权益不受侵害
一扬风帆 2024-07-29 09:11 回复 赞(0) 11楼
婚假期间，工资的支付标准不能低于当地最低工资标准的80%。
根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，即使是在婚假期间，职工的工资和福利待遇不应受到影响。此外，对于基本工资的计算，如果按照基本工资核算，这个基本工资不能低于当地最低工资基数的80%。这是对劳动者权益的保护，确保他们在休假期间仍能维持一定的生活水平。
因此，如果用人单位在核算婚假工资时采用基本工资作为计算基础，这个基本工资必须满足不低于当地最低工资标准的80%的要求，以确保劳动者的合法权益不受侵害
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