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北京公司由于公司账户资金一直没有钱，所以半年没发工资。但是老板的另外一家外省公司有到款，老板自己把到款弄到自己账户了。北京这边同事因为一直不发工资要去劳动仲裁，会不会有可能被判赔偿2N呢，还是只会要求公司补全工资啊
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杀阡陌11244 2024-07-19 16:12 回复 赞(0) 6楼
判2N可能性比较小，预计工资补足，协商解决N+1
早安晴天 2024-07-18 10:05 回复 赞(0) 5楼
劳动保障监察条例第二十六条有相关规定。
一支烟买醉0628 2024-07-17 08:45 回复 赞(0) 4楼
不会判2N，顶多就是把工资补足，协商解除N+1
大鹏小菜 2024-07-16 15:06 回复 赞(1) 3楼
1、如果去劳动仲裁，可以主张公司补发工资，或者也可以因公司未及时足额支付工资提被迫离职，主张经济补偿N＋补发工资。不存在赔偿金2N，因为公司没有违法解除。
2、另外员工也可以去劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令企业限期补发工资，可能还会视事件的严重程度，让企业支付赔偿金，具体几倍的赔偿金以你们当地的规定为准，一般为一倍以上五倍以下。
秦始皇15671 2024-07-16 15:35
上林 2024-07-16 14:10 回复 赞(2) 2楼
不会被判赔偿2N，因为并不存在违法解除的情况，员工仲裁也要看他具体仲裁什么内容，如果只是要求补发工资，那么公司补发工资后，仲裁的目的也就达到了，不会再有其他，如果是仲裁“因公司拖欠工资被迫解除合同”则公司需要支付离职补偿金N并同时补齐工资。
秦始皇15671 2024-07-16 14:52
上林 2024-07-17 07:58
大显眼包 2024-07-16 13:58 回复 赞(0) 1楼
违法解除就可以2N+1
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