app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司提出降本增效，需常驻甲方员工的出差补贴取消，合法吗
取消 发布
红掌和火鹤 2024-08-11 15:07 回复 赞(0) 16楼
降本增效也要看实际影响吧，搞不好动了公司的大动脉
看世界听心声 2024-07-29 15:17 回复 赞(0) 15楼
取消取决于出差补贴是用于哪些方面，食、宿，还是单纯的辛苦补贴？我们公司出差补贴60一天，主要是用于员工出差的伙食费，如果取消了，出个公差去办事，到了饭点是饿着肚子不吃吗？长期下来，都是自己掏钱的话，哪个愿意出门
胡小辉 2024-07-26 16:49 回复 赞(0) 14楼
取决于公司的出差制度是怎么约定的
大漠孤烟008 2024-07-26 09:30 回复 赞(0) 13楼
如果你说的出差补贴是从工资中拆分出来的，属于工资的组成部分，就不合法；
如果这个属于公司额外提供的福利，取消前已经取得工会或职代会或职工代表同意，就没问题
美罗珀15807 2024-07-25 15:48 回复 赞(0) 12楼
是不是属于薪酬结构的一部分，如果是公司福利，那可以，不是福利或者福利的形式。不好说
一支烟买醉0628 2024-07-25 15:10 回复 赞(0) 11楼
出差补贴看你怎么约定的，是否有相关约定，是否作为工资的一部分，如果为公司福利的一部分，非固定，取消不违法。
住在玫瑰星球 2024-07-25 11:34 回复 赞(0) 10楼
问题不是取消这个是否合法，而是这个取消了，对员工有影响啊，人都不干了，业务如何开展
那小子真帅 2024-07-25 10:14 回复 赞(0) 9楼
请问这些常驻员工的出差补贴拿了多久了？
这些常驻员工有因为在外工作租房子么？
工资总额里包括补贴津贴，一般情况下不能随意取消，不管劳动合同里有没有约定这项费用，在员工任何劳动条件都没有变更的情况下，单方面的取消，不合理；如果想取消，可以先找员工谈谈，聊聊，了解全面后再做决定，某个细节处理不好，就是降薪，员工可以单方面解除劳动合同，要求经济补偿
杀阡陌11244 2024-07-25 09:41 回复 赞(0) 8楼
补贴非固定工资，是公司福利的一部分，也未写到劳动合同里吧，所以可能员工会不满，不存在不合法问题
luck915 2024-07-25 09:32 回复 赞(0) 7楼
你们这出差补贴没写进合同里面吧，制度里面有么？取消出差补贴算是公司修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度吧，那就需要通过民主程序，不能直接取消哦。没有通过民主程序，程序不合法，后面要扯皮也是可以扯的吧。
12下一页跳到页确定
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 155
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 234
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 340
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
