app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
试用期用私户给员工发工资，请问可行吗
取消 发布
行HR 2024-08-01 15:05 回复 赞(0) 8楼
严格来讲肯定不可行，也肯定是风险，但就看出不出事，公司能不能承受
杀阡陌11244 2024-07-30 13:27 回复 赞(0) 7楼
这样做的目的是什么？不给上保险？不承担和员工有劳动关系？还是想做什么？
luck915 2024-07-30 11:11 回复 赞(1) 6楼
你们这是用一个坑去填另外一个坑啊，试用期不想给员工缴纳社保，发工资用私户，无非是不想要员工拿到证据证明自己试用期在你们公司工作吧。
但是，如果员工确实在你们公司工作，想证明这一点还是有很多证据的，平常你们工作上交流的微信、邮件，公司里面工作的视频、照片、录音，工牌，文件资料等等。
如果员工证明了自己在你们公司工作，而且你们公司没发过工资，没签合同，你们这风险更大。虽然公司确实用私户发了工资，员工说没发，你能证明你发的是工资吗?你敢自己说出来是用私户发的么？
飚哥 2024-07-30 16:05
安菲翁46535 2024-07-30 11:29
我愛西红柿 2024-07-30 14:22
luck915 2024-07-30 14:52
看热闹的平头ge 2024-07-30 09:18 回复 赞(0) 5楼
看你的需求是什么，理是谁的理？
如果你是HR，支持老板（贪便宜？）的话，就要知道法律底线，明法讲理。
安菲翁46535 2024-07-30 10:24
顺风路扛把子 2024-07-30 08:43 回复 赞(0) 4楼
人一旦享受了便利就再也回不去了。
刘策策 2024-07-30 02:22 回复 赞(2) 3楼
上林 2024-07-29 22:41 回复 赞(0) 2楼
一半是海水一半是火焰 2024-07-29 18:05 回复 赞(0) 1楼
严格讲，是违法的
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 265
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 89
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
