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入职第4年了,总经理换了4个,正在经历的第四位领导,每个领导的领导风格,处事方法都不一样,每换一个领导都要脱一层皮的感觉,精神内耗,不想再跟领导磨合了(因前几年为照顾小孩上学,回老家小县城发展,目前公司这二年发展起来了,是本县产值D一的企业)考虑换部门,做研发项目资料和生产数据统计事务,只是为了保一份工作收入。
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顺风路扛把子 2024-08-08 17:05 回复 赞(0) 3楼
对的,总经理履新最大的障碍就是老人事。
端木蓉97182 2024-08-14 16:36 回复 赞(0) 8楼
有条件转岗就转吧。
吴彦祖内蒙古分祖 2024-08-12 08:50 回复 赞(0) 7楼
这个可以有
红掌和火鹤 2024-08-10 17:02 回复 赞(0) 6楼
可以调换岗位或许是不错的选择
老陈聊人资 2024-08-09 08:18 回复 赞(0) 5楼
面对频繁更换领导的情况确实会让人感到疲惫和不确定,尤其是在不同的领导风格下需要不断调整自己的工作方式和态度。在这种情况下,考虑换部门以寻求更稳定的工作环境是一个合理的思路。
看世界听心声 2024-08-09 11:33
luck915 2024-08-08 17:05 回复 赞(0) 4楼
想清楚自己要什么,目标明确,做就对了~
上林 2024-08-08 15:02 回复 赞(0) 2楼
好!
一枚菜鸟06 2024-08-08 12:06 回复 赞(0) 1楼
可以内部转岗的话也不错呢
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