app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工入职半年内,业务调整岗位取消了,该怎么给补偿呢,我们考虑是给半个月工资劝退,或者转岗别的,看他接受那个,小伙子要给他一个月,外加8.9月找工作不好找还要呆在这里
取消 发布
皮诺曹63594 2024-08-14 18:26 回复 赞(0) 6楼
感谢各位,谈好了,直接违法解除要他走了
授课小能手 2024-08-14 16:15 回复 赞(0) 5楼
协商给半个月,不接受直接违法解除让他走人。这种最好不要留下转岗
喵喵喵了个咪 2024-08-14 15:52 回复 赞(0) 4楼
入职半年内:
协商解除N+1=1.5月工资;
违法解除,立即离岗,2N=1个月工资。
执拗的人生 2024-08-14 15:15 回复 赞(0) 3楼
协商转岗,选择中后台支持部门如行政、客服类;如果员工确定要离职可提前签署离职协议,给1个月的过渡期,不需要再给时间过度。
端木蓉97182 2024-08-14 13:28 回复 赞(0) 2楼
协商给半个月,不接受就WF解除吧。
luck915 2024-08-14 13:19 回复 赞(0) 1楼
如果同意协商解除,给0.5个月薪资,签协议,马上离职。
如果不同意协商解除,转岗,继续干活,修改劳动合同,签转岗同意书。
二选一,没有啥给了补偿金,还留2个月的,过了两个月,再谈,你都变超过半年了吧。
这种事情速战速决,最忌讳拖延。
皮诺曹63594 2024-08-14 13:25
luck915 2024-08-14 13:35
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
今天 18:30 开播 99
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
今天 19:00 开播 71
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 248
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助