公司由于项目关系,都会成立新公司,需要部分员工转新的劳动主体,福利待遇都不变,但有些员工不愿意,要怎么办?
luck915 2024-08-20 09:38 回复 赞(0) 3楼
如果你说的是公司的真实意图,不是为了其他目的做的手段,那就和员工坦诚沟通,问清楚他们的顾虑,针对顾虑采取相应措施。根据《劳动合同法实施条例》第十条,非因劳动者原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位工作年限合并入新单位,如果新单位解除劳动合同,是要根据合并年限支付经济补偿金或赔偿金的。
这样工龄链接了,加上福利待遇不变,你们给员工签个工龄链接的说明,盖章作为新劳动合同附件,应该就能打消员工顾虑了吧。
可爱的山茶花21072808 2024-08-20 10:02