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已达到退休年龄的保洁保安合同怎么签订?

青铜进阶中 2024-08-19 17:59:08
请教各位大神,我们公司是劳务公司,新公司刚开始劳务项目,需要给为甲方服务的保洁和保安签订合同,包含有已经达到退休年龄的和未达到退休年龄的,帮忙指点如何签订合同?
  • 修练内涵素养

    修练内涵素养 2024-08-20 08:44 回复 赞(3) 1楼

    达到退休年龄的人员,不能签订劳动合同,用退休返聘协议,同时最好能买个团体的商业险补充下

  • 简阳

    简阳 2024-09-09 10:23 回复 赞(0) 11楼

    针对您公司作为劳务公司,需要为甲方提供保洁和保安服务,并涉及不同年龄段(已达退休年龄与未达退休年龄)员工的情况,以下是一些关于合同签订的建议:

    1. 区分用工性质

    • 对于未达到退休年龄的员工:应签订正式的劳动合同,明确双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险缴纳、劳动保护、劳动条件、合同期限、解除与终止条件等。确保符合《劳动合同法》及相关法律法规的要求。

    • 对于已达到退休年龄的员工:由于他们已享受养老保险待遇或达到法定退休年龄,通常不再适用《劳动合同法》,而是可以考虑签订劳务合同(或称雇佣协议)。劳务合同应明确服务内容、服务期限、劳务报酬、工作时间与休息休假、双方的权利义务、违约责任等,但无需强制缴纳社会保险(除非双方另有约定)。

    2. 合同内容要点

    • 基本信息:包括双方名称、地址、联系方式等。
    • 服务内容:详细描述保洁或保安的具体工作内容、标准、地点等。
    • 服务期限:明确合同的有效期及可能的续签条件。
    • 报酬与支付方式:明确报酬金额、支付周期、支付方式及可能的奖金、津贴等。
    • 工作时间与休息休假:根据岗位特性合理安排,确保符合劳动法规定。
    • 保密与竞业限制(如适用):对于可能接触甲方敏感信息的岗位,应加入相应条款。
    • 违约责任:明确双方违约时的责任承担方式。
    • 争议解决:约定争议解决的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
    • 其他条款:如安全责任、培训、考核、健康检查(特别是保安岗位)等。

    3. 注意事项

    • 合法性审查:确保合同内容合法合规,避免使用模糊、歧义的表述。
    • 风险防控:针对已达退休年龄的员工,需特别注意其健康状况及工作能力,可要求提供健康证明或进行体检,并在合同中明确健康责任归属。
    • 保险安排:考虑为所有员工(包括劳务合同员工)购买意外伤害保险等商业保险,以减轻潜在风险。
    • 合规性培训:对员工进行法律法规、公司规章制度及岗位技能的培训,确保服务质量和合规性。

    4. 咨询专业律师

    由于劳务关系涉及的法律问题较为复杂,建议在正式签订合同前,咨询专业律师或法律顾问,确保合同内容的合法性和有效性,避免未来可能发生的法律纠纷。

  • 冬瓜or西瓜

    冬瓜or西瓜 2024-08-22 16:30 回复 赞(0) 10楼

    这种就直接签劳务协议即可
  • 漫步烟火

    漫步烟火 2024-08-22 16:29 回复 赞(0) 9楼

    签订劳务协议啊

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2024-08-22 15:19 回复 赞(0) 8楼

    退休返聘协议

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2024-08-22 15:19 回复 赞(0) 7楼

    退休返聘协议

  • 上林

    上林 2024-08-21 08:43 回复 赞(1) 6楼

    签劳务合同
    青铜进阶中

    青铜进阶中 2024-08-21 14:40

    @上林:好的,感谢 回复 赞(0)
  • 兔兔兔兔飞

    兔兔兔兔飞 2024-08-20 15:35 回复 赞(1) 5楼

    达到退休年龄签订劳务协议,不能签劳动合同。员工未能享受养老金不是公司造成的。网站上有个认定工伤的,好像不能认定来着。这类员工要买意外险商业保险的。

    青铜进阶中

    青铜进阶中 2024-08-21 14:41

    @兔兔兔兔飞:好的,商业险我这边咨询下 回复 赞(0)
  • bob1111

    bob1111 2024-08-20 12:24 回复 赞(0) 4楼

    我来回复下吧。这个问题前几年时还有较大争议,就是达到退休年龄,但未依法享有养老待遇的人员,和公司间的关系是属于劳动关系还是劳务关系的问题。因为劳动合同法和实施条例中就具体的表述不一致。但印象中好像去年最高法发文规范了相应操作。

           原文表述记不清了,大意是,新入职员工,入职时达到退休年龄的不再建立劳动关系,但不影响工伤的认定。但是,如公司员工一直在职,因公司原因,达到退休年龄后无法享有养老等待遇的,员工和公司继续按照劳动关系履行,直到员工享有相关待遇。

    青铜进阶中

    青铜进阶中 2024-08-21 14:38

    @bob1111:明白了,谢谢 回复 赞(0)
  • luck915

    luck915 2024-08-20 09:33 回复 赞(1) 3楼

    达到退休年龄的签订劳务协议,没达到退休年龄的签订劳动合同。考虑到你们是劳务公司,员工都是要派遣到其他公司工作的,那工作内容,工作地点都需要根据实际情况写清楚。

    青铜进阶中

    青铜进阶中 2024-08-21 14:42

    @luck915:收到,借鉴了 回复 赞(0)
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2024-08-20 08:58 回复 赞(2) 2楼

    达到退休年龄每年签订退休返聘协议

    青铜进阶中

    青铜进阶中 2024-08-21 14:43

    @杀阡陌11244:好的谢谢 回复 赞(0)

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