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工伤问题咨询
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顺风路扛把子 2024-08-22 09:57 回复 赞(0) 5楼
不能。
那小子真帅 2024-08-23 16:40 回复 赞(0) 10楼
不能
bob1111 2024-08-22 14:36 回复 赞(0) 9楼
想起前几年公众号的文章。员工下班回家途中，被狗咬伤，问是否属于工伤。情景分了大致七八类。1.上下班途中被无主狗撞倒，骑车摔伤 2.公司按照任务途中被狗撞倒摔伤 3.在公司厂区内被无主狗咬伤 4.在公司厂区内被有主狗咬伤 巴拉巴拉一大堆。当时的文章看似有趣，实则确实非常有意。
阿不未未 2024-08-22 14:36 回复 赞(0) 8楼
一般都是要交警的事故认定书的，上面会写出谁是主要责任人，然后你可以报到人社局试试
飚哥 2024-08-22 13:53 回复 赞(0) 7楼
社保局认定是就是，这是比较有争议的情况，你跟员工配合提交资料就是
一颗柠檬不要茶 2024-08-22 10:11 回复 赞(0) 6楼
认不认定是社保局的事情，公司配合员工出具资料就好了呀。如果员工认为公司不认为，就提供不认为的证据。
默默努力的HR 2024-08-22 09:52 回复 赞(0) 4楼
兔兔兔兔飞 2024-08-22 09:40 回复 赞(0) 3楼
就报上去好了 提交各类材料 然后社会保险行政部门在收到申请后，应当在60日内作出工伤认定的决定。帖子里这个能不能认定上也不是主观能决定的。
但是如果用人单位没有在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担哦。
curjoker 2024-08-22 09:24 回复 赞(0) 2楼
藏龙卧虎的椰子 2024-08-22 09:27
luck915 2024-08-22 09:23 回复 赞(0) 1楼
认定工伤是需要提供证据的，不是凭员工自己说的，你说的这些情形有什么证据能证明它真实发生了呢？
一般发生交通事故，都有交警开具的事故认定书，你这情况，我估计是没有的，很难认定成功。你可以打电话到人社咨询，看看是否能认定。
luck915 2024-08-22 10:04
藏龙卧虎的椰子 2024-08-22 11:17
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