公司想招聘了个财务,证书注册在了其他公司,社保也在其他的公司交;请教一下,这样的人员与新单位如何签订劳动关系?有哪些需要注意和规避的点?
一半是海水一半是火焰 2024-09-02 10:12 回复 赞(0) 3楼
1.非必要不要录用这样的人,主要是工伤风险的问题,一旦发生了,即使你缴纳了雇主责任险,也可能无法覆盖相关责任及费用;
2.她已经缴纳的社保,正常情况下,是不能报销在你单位发生的工伤的。
3.非要用的话,一是签订劳动合同;二是本人写申请不缴纳社保并自行承担相关责任,虽然这个约定效力有疑问,但在某些情形下,也有一定的作用;三是缴纳雇主责任险等商业类保险。