app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工7月4号入职的，试用期3个月，转正日期是10.4日，刚好国庆放假，那转正日期顺延，还是就从这天开始算转正日呢
取消 发布
luck915 2024-09-18 17:31 回复 赞(0) 13楼
这种事情10月4日肯定放假了，到期自动转正，你们转正评估要提前做呀，万一不合适要解除，也给自己留点操作空间。。。
守望的距离FR 2024-09-18 10:13 回复 赞(0) 12楼
自然日
上林 2024-09-18 09:56 回复 赞(0) 11楼
从这天开始算转正！
严寒下的红梅 2024-09-14 15:26 回复 赞(0) 10楼
没听说过试用期遇国庆假期可以顺延的哦。
三千凡脑丝 2024-09-14 09:28 回复 赞(0) 9楼
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的。员工的转正日期应当按照劳动合同中约定的日期来确定。如果合同中约定的转正日期是10月4日，那么即使该日为法定节假日，转正日期仍应从10月4日开始计算，不需要顺延。也就是说，员工的转正日期是从10月4日开始算起的，国庆放假不会影响转正日期的确定。不过，具体操作时，建议与公司的人力资源部门沟通确认，以公司的具体规定为准。
1时光之驿1 2024-09-13 14:34 回复 赞(0) 8楼
这个只是涉及转正手续办理和工资计算，和假期没关系
兔兔兔兔飞 2024-09-13 12:42 回复 赞(1) 7楼
如果觉得他不行 不想转正 现在就赶紧办理协商。如果觉得不错要留用的，现在就开始办理转正手续 到10.4正式转正。
大鹏小菜 2024-09-13 11:37 回复 赞(0) 6楼
试用期是自然日天数，包含周末以及法定节假日。
住在玫瑰星球 2024-09-13 11:32 回复 赞(0) 5楼
正常转正啊，有什么影响？
一颗柠檬不要茶 2024-09-13 11:18 回复 赞(0) 4楼
额...
12下一页跳到页确定
人力专业知识第16章考点梳理
万红coco
直播中 204
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 202
人力专业知识第15章考点梳理
已结束 可回放 488
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
