luck915 2024-09-18 09:46 回复 赞(0) 4楼
“可是他人际沟通和情商都不够,也缺乏做人力必须的专业知识和Excel操作技能,而这些都是人力资源行业必须懂的东西。所以我很担心他会重蹈履辙。”
引用你的原文哈~问题你都帮他整理清楚了,这里面有些是短期就能改善的,比如人力专业知识和EXCEL操作技能,有些事需要长期积累的,比如人际沟通和情商,我猜你说的是他不通人情世故,这需要慢慢引导了。至少,专业知识和基本工作技能改善后,做基础岗位没那么多人情世故,小心点也是能过试用期的。
不过就是很好奇,既不具备人力的专业知识,又不具备人际交往能力,他为啥死磕要做人力资源呢?还花4万做咨询。。。。。。是不是应该和他深入沟通下,了解他内心深处的需求呢,找到一条合适的职业路径,掌握一技之长保证自己能谋生才是最重要的。
大家都是做HR的,这行业啥情况应该都有数,你确定你表弟做了HR以后就没有中年危机了么?