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公司项目结束了,当地上班的人员不愿意调回总部,现在闹腾,想要经济补偿,怎么处理
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顺风路扛把子 2024-09-25 13:44 回复 赞(0) 3楼
玩人去楼空这招,锅甩给该项目负责人就好了。
三千凡脑丝 2024-09-25 17:21 回复 赞(0) 5楼
面对公司项目结束后,当地上班人员不愿意调回总部并要求经济补偿的情况,公司可以采取以下措施来处理:
综上所述,公司应通过沟通协商、依法处理、提供合理经济补偿等方式来应对员工不愿意调回总部并要求经济补偿的情况。同时,公司也应加强制度建设、完善员工关怀机制等后续措施,以预防类似事件的再次发生。
杀阡陌11244 2024-09-25 13:49 回复 赞(0) 4楼
主要得看你合同签订的工作地点在哪,如果是项目所在地,那么只能沟通协商解除合同
luck915 2024-09-25 10:40 回复 赞(0) 2楼
你们合同咋签的,合同主体是项目公司还是总部,约定工作地点在哪里,如果员工的合同是和项目公司签的,工作地点在项目地,你让他们回总部,属于变更劳动合同,员工不愿意,属于劳动合同变更无法协商一致,根据劳动合同法40条第三项,合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,无法履行。。。。N+1。
如果合同是和总部签的,工作地点约定根据项目情况安排,那他们也没啥可闹腾的,书面通知他们回来上班,不回来算旷工,还不回来,继续通知,再不回来,严重违反公司规章制度,给公司造成工期延误,通知解除劳动合同。
上林 2024-09-25 10:00 回复 赞(0) 1楼
给经济补偿,协商解除合同!
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