我们电话业务，新来三名员工一个单位出来的， 因为目前市场不好，原公司保存实力制定了考核政策， 三名员工接受不了选择离职 并把这个公司给仲裁了， 具体仲裁理由没说， 来我这第二天 ，这样的人我留不留 ， 别到时候白眼狼。谢谢老师知道
一半是海水一半是火焰 2024-09-26 10:13 回复 赞(0) 3楼
“原单位找来说仲裁他们让我小心点”，显然是原单位很讨厌员工仲裁的事情，通知你们是想通过你们对员工施加不利影响，而你们恰巧动摇了。
对于有过仲裁经历的员工是否可以招聘，我认为是见仁见智的事情，如果有其他选择，建议还是慎重考虑；对于新员工的仲裁理由，谁是谁非，可以侧面了解一下，再做考虑。
不是经过仲裁的员工就是不是好员工，比如单位恶意欠薪的也比比皆是，不要一杆子打死。
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