今年六月份的时候车间有个员工摔跤受伤了，当时没有监控，他也没有和领导说，六七月份都去医院检查出来没有问题，直到八月份的时候工作的时候觉得腰不舒服去检查检查出来骨折了，然后他个人去申请工伤，没有被受理，现在他在家休息了一段时间，去医院检查结果没有骨折了但是有腰椎间盘突出和炎症，不能干重体力活，问题是他现在想要回来上班，但是我们有点担心回来后复发，复发之后估计也不能认定工伤，请问有什么好的处理方法，如果一直不让他上班的话，可能他会萌生离职的想法，到时候又会出现用工风险问题，请问各位大佬有没有什么好的解决办法（他之前的岗位是需要干一些体力活和废腰的工作，我们和生产这边也在沟通换个岗位的事情）
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