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对于综合工时的岗位，如果按照排班法定假日应该出勤，但员工因回家过节需要请假，请问这种情况是不是应该按假事种类扣减工资？
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兔兔兔兔飞 2024-10-15 15:23 回复 赞(0) 3楼
法定假日的话请假回家是不能扣钱的，这本就是假期，就算之前按三倍支付的工资，人家这天不出勤也是不能扣的。
大鹏小菜 2024-10-15 11:02 回复 赞(0) 2楼
对于综合工时工作制的员工来说，法定节假日也是理应休息的。公司安排员工出勤，员工来上班的，公司应该额外再支付三倍工资。员工不来上班的，公司只需要正常支付法定节假日当天的一倍工资即可。
不能算事假，法定节假日的时间不应算进综合工时的周期要求总工时数。
上林 2024-10-15 10:57 回复 赞(0) 1楼
不对的，法律规定，法定节假日上班需要支付3倍工资，如果你们把员工在法定节假日请假按事假扣款，则表示公司默认法定节假日员工是需要出勤的，那么按照3倍工资的支付标准，扣除员工一天事假工资以后，还应该额外支付员工两天的工资，所以，你们想好了吗！
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