各位大佬好:
咨询个问题,单位有个人,签的2年劳务派遣合同(我司每月将费用打到劳务公司,他的工资、社保、绩效啥的都是通过劳务派遣公司进行发放),现合同即将到期,老板不打算续,也不打算给补偿金,该怎么处理更合适一点呢?在处理离职的时候,该注意哪些方面呢?
一半是海水一半是火焰 2024-10-16 15:20 回复 赞(0) 4楼
到期退还派遣公司,理论上不需要你们承担补偿金。
除非,这个人是专项派遣到你们公司的,即就是派遣公司为你们招聘的,甚至你们自己招聘的,挂在了派遣公司,当你们退回后,派遣公司无法派遣到其他公司,此时,根据你们与派遣公司的合同,可能在派遣公司承担补偿金后,向你们公司追要。
所以,先看看派遣合同,再和派遣公司沟通下处理方法和费用情况,再看没有有机会不支付补偿金。