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如果说有员工在公司受伤了,是工伤 然后去上报 鉴定 评级,一般医保赔付的都是哪些内容呢?公司又需要额外承担的是哪些费用呢?需要一直等到员工 恢复能上班才行吧,如果员工不想做了,让公司赔付一笔钱 这个钱有啥标准码
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职场小马哥 2024-10-22 16:05 回复 赞(0) 4楼
同意上林老师观点,建议先搜集全工伤相关的国家、省一级的条例,熟读后就自然掌握了
上林 2024-10-21 18:09 回复 赞(1) 3楼
《工伤保险条例》里面有你要的全部答案。
端木蓉97182 2024-10-21 17:45 回复 赞(0) 2楼
这些在工伤保险条例里面都有哇。
惠妃68957 2024-10-21 16:40 回复 赞(0) 1楼
之前处理工伤时,需要将发票、费用清单、入/出院小结、病例等资料提交给政务中心社保窗口,工作人员会给出的相应的报销资料,里面是没有具体说明哪些药、器具或者检查项目可以报销赔付的,只有一个报销的具体数字;没有报销的部分就属于是公司需要承担的费用。
除了医疗费用以外,住院期间的伙食费,医疗期内的薪资以及领导去慰问的费用(如有)也是公司出的。
鉴定评级后,随着报销款下来还会有一个伤残补助金发给员工,但是我们员工当时没有选择离职,所以我不清楚这方面是否需要赔付以及赔付有什么标准。
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