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工作没头绪,我该如何是好?

谨瑞 2015-09-07 09:23:09

   我在一家约60个人的货代公司工作。之前从事的是前台工作,后来负责人事的同事离职,公司将人事工作转到了我这里,我之前从来没有接触过人事工作,一切都是从头开始学习。

   虽然说是行政人事部,但实际上是归财务部管理。人事工作少之又少,除了签订劳动合同,解聘外(一年最多能办2-3次),其他都是老大一把抓。我做的更多的是内勤打杂的工作多一些。为了能够更多的了解人事工作内容,专门学习了人资管理课程,前阵公司一下来了20个员工,我说一起培训公司规章制度,结果被以浪费时间为由,堵了回来。人事的基本培训工作都不能进行。有时去办些档案材料之类的,财务部经理还会以不是办过了吗?还没办完?这样的话阻拦。有时候试用期员工不合适辞退的,我都不知道,都是直接老大通知员工,老大把辞职报告给我放在桌子上,或者有时我发现员工2天没来,我会问部门经理是否辞职?部门经理才会说,请假了或者辞职了,我忘告诉你了。公司虽然有公司制度,但是我没有执行权,不能随便给开罚单什么的,找财务经理,财务经理会说这事你跟老大打个招呼。

   我现在很迷茫不知道该怎么办才好,人事涉及的几大模块先不说,连基础人事都做不到,没人带我,不知道做的对不对,有时候想试探性的去做一些工作,还被堵回来。沟通吧,我嘴笨,有时候见了领导就不会说话了。这样下去感觉自己没有什么进步,我很着急,请求帮助。万分感谢!

  • 思考鱼V

    思考鱼V 2015-09-07 10:15 回复 赞(0) 2楼

    我建议做好自己现在被安排的工作, 然后在目前的工作范围内尽量不断优化。 特别是先做那些不需要部门之间协调的优化工作。


    如果确实接受不了,就换个工作吧。

    谨瑞

    谨瑞 2015-09-07 10:25

    @wqsrar悟语:谢谢,关键问题是目前没有什么工作,合同签订什么的,一年做不了几次,其他的都是些打杂的工作,订个大桶水,办公用品啥的。现在是想换工作,哪怕换个工资低,但可以学到东西的单位也可以,时间不等人,不是刚毕业的孩子,还有时间折腾,这折腾10年我就奔四了。所以想找个能在短时间内让自己有所进步的公司,哪怕只对一个模块专业也好。现在是不知道怎么做对,该不该做不清楚。自知自身也有很多欠缺。跳槽暂时没有很自信的资本! 回复 赞(1)
    思考鱼V

    思考鱼V 2015-09-07 10:57

    @谨瑞:边寻找边面试边好好工作。 即使是基础工作甚至打扫卫生,在五星级酒店和3星级酒店的差别也是很大。 抓住当下,不要浪费,努力提高 回复 赞(0)
    谨瑞

    谨瑞 2015-09-07 11:24

    @wqsrar悟语:谢谢,非常感谢!我最近也开始 有这个想法了,感觉自己像保姆。受够了这样的工作,所以想走了。 回复 赞(0)
  • 画仙

    画仙 2015-09-07 09:56 回复 赞(0) 1楼

    只能说贵公司连基本的本部职责都没划清楚,你应该认真向老板说清楚人事的重要性,要求把人事部门职责与其他部门权力分清楚,那有人事归财务部管理的呢?
    谨瑞

    谨瑞 2015-09-07 10:19

    @画仙:谢谢!我嘴笨不知道该怎么说,我感觉自己还没有到那种可以以理服人的业务水平。前阵跟老大说签合同的事,老大很不屑的看了我一眼说,该签的时候我自会告诉你!我现在自己应该怎么做好呢,看了一些关于人事的书,但都很肤浅,缺少实践的机会,跳槽都是个麻烦。 回复 赞(0)

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