我在一家约60个人的货代公司工作。之前从事的是前台工作,后来负责人事的同事离职,公司将人事工作转到了我这里,我之前从来没有接触过人事工作,一切都是从头开始学习。
虽然说是行政人事部,但实际上是归财务部管理。人事工作少之又少,除了签订劳动合同,解聘外(一年最多能办2-3次),其他都是老大一把抓。我做的更多的是内勤打杂的工作多一些。为了能够更多的了解人事工作内容,专门学习了人资管理课程,前阵公司一下来了20个员工,我说一起培训公司规章制度,结果被以浪费时间为由,堵了回来。人事的基本培训工作都不能进行。有时去办些档案材料之类的,财务部经理还会以不是办过了吗?还没办完?这样的话阻拦。有时候试用期员工不合适辞退的,我都不知道,都是直接老大通知员工,老大把辞职报告给我放在桌子上,或者有时我发现员工2天没来,我会问部门经理是否辞职?部门经理才会说,请假了或者辞职了,我忘告诉你了。公司虽然有公司制度,但是我没有执行权,不能随便给开罚单什么的,找财务经理,财务经理会说这事你跟老大打个招呼。
我现在很迷茫不知道该怎么办才好,人事涉及的几大模块先不说,连基础人事都做不到,没人带我,不知道做的对不对,有时候想试探性的去做一些工作,还被堵回来。沟通吧,我嘴笨,有时候见了领导就不会说话了。这样下去感觉自己没有什么进步,我很着急,请求帮助。万分感谢!